Está faltando oportunidades no mercado de trabalho?
Atualizado: 26 de mai.
(Esse texto foi escrito sem uso de IA).
A conversa de corredores, mais divulgada, é que o mercado não está dando oportunidades, que está faltando empregos e a razão disto é a decadência econômica.
O que queremos explorar, de maneira sintetizada e direta neste artigo, é a irrealidade nestas conversas, a realidade do mercado atual, e as crenças necessárias para encontrar oportunidades compatíveis como cada perfil e progredir na carreira.
O problema no ponto de vista é a vista apenas de um ponto
As oportunidades de trabalho se baseiam nas demandas e necessidades, das empresas e setores públicos. Atualmente existem mais de 25 milhões de empresas no Brasil e 475 mil no DF. Segundo o site República em Dados, 12,5 milhões de pessoas trabalham em setores públicos. E isso nos trás algumas análises:
Muitas pessoas em atuação: Isso siginifica que o mercado de trabalho é grande, logo se são muitas pessoas, são muitas demandas, e com certeza mais necessidades vão surgindo.
Muitas pessoas desqualificadas: Nem todo empregado, tem todas as qualificações para o trabalho que desempenham, isso se dá a vários fatores que exploraremos posteriormente, mas o fato é, que pessoas muito bem qualificadas se tornam bem mais competitivas para desempenhar funções que outros deixam a desejar.
Variedade de áreas: São muitas funções, cargos e vagas em diversos setores, com as mais diversas variedades de atribuições, isso mostra que é preciso ser específico em qual área é desejável atuar e não "atirar para qualquer lado", pois o foco do currículo precisa ser específico para uma determinada área.
Essas analíses nos mostram que; há uma porcentagem de pessoas da população que enxergam oportunidades (ou a falta delas), apenas de seu prisma, seu ponto de vista, sendo este ponto limitado e irreal.
Estudando marketing, podemos nos assegurar que qualquer opinião sobre o mercado, só poderá ser validada com embasamento, estudo, pesquisas e dados, caso contrário são apenas opiniões.
Qual a taxa de desemprego e as vagas em aberto?
Você já esteve procurando emprego? Pesquisando, perguntando para amigos e vizinhos sobre oportunidades de trabalho? Ou mesmo procurando em classificados, grupos de whatsapp ou comunidades?
Isso é bem comum, atualmente segundo o IBGE, a taxa de desemprego atual está em 6,6%, (levando em consideração que desempregado para o IBGE, é quem está procurando emprego). Isso é aproximadamente, quase 7 milhões de pessoas, o que nos leva a calcular que 103 milhões de pessoas estão empregadas, (segundo dados da Exame).
Metade da população brasileira está trabalhando, movimentando o País, empregados e empregadores, e muitas oportunidades são geradas por eles e pelas demandas que lhes aparecem. Segundo a CNN Brasil, em 2025, 26,6 milhões de pessoas foram contratadas e 25,3 milhões demitidas, o que nos mostra a quantidade de vagas que abriram e oportunidades que surgiram formalmente.
Oportunidades também são criadas, não apenas esperadas
No Brasil, muitos empregados são contratados por QI (Quem indique), é notório a quantidade de indicações que resultam em uma contratação, mas este não é o único caminho a explorar, há algumas possibilidades para gerar oportunidades de trabalho:
Preparação: Antes de qualquer coisa, é de suma importância, a preparação do indivíduo, por meio de cursos, experiências, trabalhos e projetos realizados, ter o que colocar no currículo e portófilio alinhado ao perfil, é o caminho inicial para se ter um currículo rico e aumentar oportunidades.
Networking: Há muitas oficinas, palestras, eventos que promovem projetos, entidades, orgãos, empresas e muitas vagas disponíveis, nestes eventos é importante se conectar a outras pessoas, e saber de oportunidades que estes sabem ou mesmo precisam, esta é uma excelente maneira de ingressar em um trabalho, e ainda melhorar o relacionamento interpessoal.
Divulgação: Muitos empregos são divulgados nas redes sociais, em grupos, comunidades e perfis online. O próprio Linkedin é uma rede social propriamente para profissionais, há muitas vagas de trabalho e a possibilidade de implementar seu curriculo, através da divulgação dessas vagas e da divulgação do currículo do indivíduo, muitas oportunidade são encontradas.
Progesso na Carreira
O progresso é medido pelos resultados, se produzem mais dinheiro, experiência ou até mesmo mais bem-estar e saúde mental é considerado progresso.
Ele é particular, individual, mas sempre possui um foco, um objetivo, cada área possui alvos maiores e o profissional pode optar por buscar uma ascensão e elevar seu nível de competência. Aqui estão 2 dicas simples para a ascensão profissional.
Qualificação constante: O profissional que deseja ascender profissionalmente, precisa ter em mente que para chegar em vagas superiores precisa de qualificações maiores na sua área, o que leva a precisar estudar, fazer mais conexões e divulgar seus trabalhos e projetos.
Construção de reputação: Todo profissional que se prese, possui uma reputação, é através dela que é medido o trabalho e desempenho de alguém, e uma boa reputação é construída com solidez na profissão, um bom relacionamento interpessoal, entrega de resultados e a avaliação desses resultados.
Cada profissional, precisa encontrar o seu foco e dedicar tempo, energia entrega pessoal, para a construção de uma carreira sólida e bem-sucedida.
Conclusão
Neste artigo, podemos compartilhar uma visão mais abrangente sobre o mercado de trabalho, as oportunidades existentes e as crenças que impedem muitos de alçar voos maiores e ascender profissionalmente.
Vale salientar, que qualquer pessoa independente de seu grau de instrução atual, condições financeiras ou mesmo conhecendo poucas pessoas, pode construir um carreira na área deseja, com um objetivo definido, motivações claras e bastante trabalho, tudo será possível.
Autor: Eduardo Viegas Antunes
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